Place RH

Este profisisonal será resposável por gerenciar a área de Recursos Humanos de forma estratégica e integrada, alinhada aos objetivos do negócio;
Atuar como parceiro estratégico da diretoria e das lideranças na gestão de pessoas e tomada de decisões;
Liderar os subsistemas de RH, incluindo Departamento Pessoal, Remuneração
Garantir a excelência, eficiência e conformidade dos processos de Departamento Pessoal e relações trabalhistas;
Gerenciar políticas e práticas de remuneração, benefícios, cargos, salários, carreira e remuneração variável;
Estruturar programas de desenvolvimento, treinamento, sucessão e formação de lideranças;
Conduzir estratégias de atração, seleção e retenção de talentos;
Desenvolver indicadores, orçamento e projetos de melhoria contínua em RH, com foco em resultados e gestão de custos;
Liderar e desenvolver a equipe de Recursos Humanos, promovendo uma atuação consultiva e próxima às áreas de negócio.

Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins será considerado diferencial;
Sólida experiência em posições de gestão de Recursos Humanos , preferencialmente liderando equipes multidisciplinares;
Perfil generalista, estratégico e tecnicamente sólido , com experiência nos diferentes subsistemas de RH.
Forte conhecimento em Departamento Pessoal, Remuneração
Vivência em empresas de médio ou grande porte, preferencialmente em ambientes industriais ou de transformação;
Conhecimento de legislação trabalhista, relações sindicais e gestão de indicadores de RH;
Disponibilidade para residir na região Noroeste do estado do RS.

Ensino Superior

Noroeste do Rio Grande do Sul - RS

Presencial