Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de talentos, realizando triagem de currículos e agendando entrevistas. Oferecer suporte na integração de novos colaboradores, garantindo o cumprimento das orientações iniciais e a entrega dos documentos necessários. Colaborar na organização de treinamentos e capacitações, ajudando na elaboração de materiais e no agendamento de eventos. Manter atualizados os registros e indicadores de gestão de pessoas, contribuindo para a melhoria contínua dos processos internos. Apoiar na comunicação interna, disseminando informações relevantes sobre políticas e práticas de gestão de pessoas. Gestão de ponto.
Requisitos:
Conhecimento em processos de recrutamento e seleção. Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e indicadores de RH. Familiaridade com informática e pacote Office. Gostar de Gente.
