Conduzir processos de atração, seleção (triagem/entrevistas) de candidatos, conforme requisitos de vagas; Condução de entrevistas presenciais e/ou online das vagas de alto volume; Aplicação de testes e dinâmicas de grupo ou individuais; Avaliação de perfis em relação à competências técnicas/comportamentais e habilidades específicas; Agendamento e logística de entrevistas, feedback aos candidatos e suporte à integração dos novos colaboradores.
Requisitos:
Ensino superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, RH, Pedagogia ou áreas afins. Pacote Office com conhecimento intermediário em Excel. Desejável Experiência com R&S de vagas operacionais de alto volume.
