Gerenciar e coordenar as atividades do departamento pessoal, incluindo admissão, rescisão, folha de pagamento e benefícios. Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Desenvolver e implementar políticas e procedimentos relacionados a recursos humanos. Realizar análises de payroll e elaborar relatórios gerenciais. Atuar como ponto de contato entre funcionários e a administração em questões relacionadas ao departamento pessoal. Fomentar um ambiente de trabalho positivo e promover o desenvolvimento da equipe.
Requisitos:
Experiência prévia na área de departamento pessoal e recursos humanos. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Domínio de sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoal. Habilidade em análise de dados e relatórios relacionados a recursos humanos.
Escolaridade:
Ensino Superior Completo
Cidade:
Betim
Horários:
Segunda a sexta-feira, das 7h às 17h
Modelo de trabalho:
Presencial
Compartilhe nas redes sociais
Rede de Carreiras: um espaço para empresas e profissionais
