Assistir na administração de pessoal, incluindo admissão e demissão de colaboradores. Realizar a análise e conferência de folha de pagamento e encargos sociais. Controlar o ponto eletrônico e gerenciar as férias dos colaboradores. Atender demandas de funcionários referentes a dúvidas sobre benefícios e rotinas de departamento pessoal. Colaborar na elaboração de relatórios gerenciais relacionados à gestão de pessoas. Manter a organização e atualização de documentos e registros de funcionários.
Requisitos:
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Experiência prática em rotinas de departamento pessoal. Domínio em Excel e sistemas de folha de pagamento.
Escolaridade:
Ensino Superior Incompleto
Cidade:
Belo Horizonte
Horários:
A definir
Modelo de trabalho:
Presencial
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