Responsável por auxiliar na implementação de políticas de gestão de pessoas Realizar recrutamento e seleção de talentos Fomentar o desenvolvimento organizacional através de treinamentos e capacitações Apoiar na avaliação de desempenho e plano de carreira dos colaboradores Prestar suporte à liderança em questões relacionadas à gestão de equipes Analisar e propor melhorias em processos de recursos humanos Atuar na gestão de clima organizacional e engajamento dos colaboradores
Requisitos:
Experiência prévia na área de gestão de pessoas Conhecimento em legislação trabalhista e de recursos humanos Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção Habilidade com softwares de gestão de pessoas
Escolaridade:
Ensino Superior Incompleto
Cidade:
Contagem
Horários:
A definir
Modelo de trabalho:
Presencial
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