Garantir que os procedimentos relativos às rotinas de Administração de Pessoal e PC, priorizando e distribuindo tarefas, orientando equipe e solucionando os problemas operacionais pertinentes.
bull; Administrar e controlar os benefícios, garantir o processamento da Folha de Pagamento e respectivos resumos, mapas, controles, demonstrativos das despesas de salários, encargos sociais, Caged, para efeito de fiscalização e ldquo;autocontrolerdquo;
bull; Definir procedimentos de controle, registro e execução das rotinas de pessoal, bem como estabelecer padrões de atendimento aos colaboradores, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e segurança do trabalhador
bull; Atender a todos os colaboradores, fornecendo esclarecimentos pertinentes, assegurar que os EPI (Controle, Treinamento, Troca) sejam efetuados nos prazos adequados;
bull; Assegurar o cumprimento das políticas de Pessoas e Cultura Vigentes, tais como Remuneração, Desempenho, Clima, entre outras; bull; Estar presente nos processos seletivos, bem como a integração de novos colaboradores.
bull; Assegurar a realização dos treinamentos da unidade e executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área.
