Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até entrevistas e dinâmica de grupo. Desenvolver e implementar programas de integração para novos colaboradores, garantindo uma recepção eficaz. Apoiar na gestão de benefícios e na administração da folha de pagamento, assegurando precisão nas informações. Colaborar na elaboração de políticas de Recursos Humanos e na implementação de programas de desenvolvimento de pessoas. Oferecer suporte e orientação aos colaboradores em questões relacionadas a recursos humanos, promovendo um ambiente de trabalho saudável. Promover a cultura organizacional e ações de engajamento para fortalecer o relacionamento entre os colaboradores.
Requisitos:
Conhecimento em legislação trabalhista e gestão de benefícios. Experiência com sistemas de gestão de recursos humanos (HRIS). Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
Escolaridade:
Ensino Superior Incompleto
Cidade:
Três Corações
Horários:
A combinar
Modelo de trabalho:
Presencial
Compartilhe nas redes sociais
Rede de Carreiras: um espaço para empresas e profissionais