Realizar a admissão e demissão de colaboradores. Controlar e manter atualizados os registros de frequência e ponto. Auxiliar no processamento de folha de pagamento. Prestar suporte nas atividades de recrutamento e seleção. Manter a documentação de funcionários organizada e acessível. Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a benefícios e obrigações trabalhistas. Apoiar em processos de treinamento e desenvolvimento.
Requisitos:
Ensino médio completo; Ensino superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas será um diferencial. Experiência anterior na área de Departamento Pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Domínio de ferramentas de informática, especialmente Excel. Boa comunicação e habilidades interpessoais. Organização e atenção a detalhes.
Escolaridade:
Ensino Médio Completo
Cidade:
Belo Horizonte
Remuneração:
R$ 2400.00
Modelo de trabalho:
Presencial
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