O Auxiliar de RH (People Performance Júnior) será responsável por apoiar a implementação dos processos de RH, com foco principal em Recrutamento e Seleção . Atuará em atividades como divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, endomarketing básico e apoio administrativo . Além disso, contribuirá para a disseminação da cultura da empresa e utilização das ferramentas de gestão de pessoas. Responsabilidades Principais Hunting (Busca por Talentos) Linkedin Recruiter Apoiar a divulgação de vagas em plataformas de recrutamento. Realizar a triagem inicial de currículos e agendar entrevistas. Auxiliar no processo de admissão e na organização de documentos. Apoiar em ações simples de endomarketing e comunicação interna.
Requisitos:
Conhecimentos: Boa comunicação oral e escrita. Noções básicas de Recrutamento Seleção, Onboarding e rotinas de RH. Google Workspace (básico). Familiaridade com conceitos de cultura organizacional. Habilidades: Organização de documentos e suporte administrativo. Triagem inicial de currículos sob supervisão. Agendamento de entrevistas. Suporte a ações de endomarketing. Atitudes: Curiosidade e interesse pela área de RH. Responsabilidade com tarefas designadas. Comunicação receptiva e colaborativa. Proatividade para aprender e apoiar as demandas do time.
