Auxiliar no processo de admissão de funcionários, por meio do acompanhamento das solicitações de infraestrutura aos setores responsáveis, identidade corporativa (crachás, assinaturas, uniformes, etc.) e registro de ponto;
Assessorar no processo de desligamento de funcionários, prestando suporte na conferência da devolução de patrimônio da empresa e na separação das documentações devidas;
Prestar suporte nas rotinas dos programas de Formação e Desenvolvimento dos funcionários, conforme as demandas de cada setor, realizando a solicitação de infraestrutura necessária aos setores responsáveis, bem como preparando as salas e materiais para realização dos cursos e treinamentos;
Auxiliar nas ações voltadas à comunicação interna, endomarketing e disseminação da cultura, alinhadas às diretrizes estratégicas do negócio, realizando as devidas solicitações de modelos e peças de designer ao setor de Marketing;
Alimentar as planilhas de indicadores da área de Recursos Humanos, por meio das informações necessárias, a fim de prestar o devido suporte nas tomadas de decisão da Gestão da área;
Auxiliar na execução das ações dos programas de engajamento, com foco na garantia do EVP (Employee Value Proposition), com o objetivo de atrair e reter os melhores talentos por meio de aspectos tais como: benefícios, salários, oportunidades de desenvolvimento, ambiente de trabalho, entre outros;
Auxiliar na correta execução dos procedimentos e documentações legais da Saúde Ocupacional, prestando suporte no controle de exames periódicos e encaminhamento de todos os funcionários para realização dos mesmos junto à clínica conveniada da empresa.
Cumprir com todas as políticas de Segurança do Trabalho, auxiliando na execução das ações junto aos funcionários, bem como dos programas alinhados às diretrizes da empresa e às exigências legais vigentes;
Auxiliar nos eventos corporativos, prestando suporte em todas as etapas, desde a contratação de fornecedores até a finalização do evento.
Prestar suporte no controle de patrimônio de infraestrutura que não sejam abrangidos pela área de tecnologia da informação, alimentando a planilha de inventário, no objetivo de designar os recursos conforme as demandas da empresa;
Auxiliar na distribuição, troca e recebimento de equipamentos e ferramentas necessárias para o desenvolvimento das atividades dos funcionários;
Solicitar serviços de motoboy conforme demanda das áreas e realizar o controle dos pedidos.
