Se você é Diretor (a) Escolar com experiência e paixão pela educação, cadastre-se em nosso banco de talentos para ser considerado em futuras oportunidades.

Atividades:
Realizar gestão, desenvolver, assessorar e sistematizar as atividades e ações da instituição, estabelecendo estratégias para o desenvolvimento e aprimoramento da escola, assegurando a qualidade do ensino e gerenciamento dos recursos humanos, financeiros, materiais e estruturais. Liderar a equipe docente, pedagógica e administrativa, fornecendo orientação e colaborando para fortalecer os vínculos com a comunidade escolar.
Estruturar e liderar equipes de trabalho sob sua responsabilidade, estimulando o trabalho coletivo, ético e eficiente.
Desempenhar um papel central na definição da visão educacional da instituição e garantir a implementação de práticas de ensino e de aprendizagem eficazes.
Estabelecer parcerias com instituições educacionais, órgãos regulatórios e outras partes interessadas para fortalecer a qualidade do ensino e garantir o cumprimento das legislações escolares.
Elaborar o planejamento estratégico do Colégio, definindo objetivos educacionais e alocando recursos de forma eficiente.
Atuar como representante legal do Colégio perante autoridades educacionais e órgãos regulatórios.
Criar condições para o aprimoramento dos profissionais sob sua responsabilidade, abrangendo aspectos técnicos, relacionais e pedagógicos.
Proporcionar funcionamento adequado para a melhoria do desempenho do espaço sob sua supervisão, incluindo o estímulo ao uso de diferentes recursos oferecidos pelo colégio.
Promover reflexões, discussões e inovação envolvendo a comunidade escolar favorecendo assim o fortalecimento de vínculos dos atores envolvidos.
Acompanhar e orientar o trabalho das auxiliares educacionais em espaços de aprendizagem.
Promover formação continuada para equipe.
Acompanhar contratos como Fiscal ou Gestor, se indicado pela liderança, assegurando o cumprimento eficaz dos termos e condições contratuais, garantindo que ambas as partes, contratante e contratada, estejam aderentes às obrigações acordadas, além de garantir a conformidade com as regulamentações e políticas internas, inclusive no que se refere à transparência e prestação de contas, entre outras atividades inerentes ao cargo.


O SESC valoriza a diversidade em todas as formas.
Todas as nossas vagas são inclusivas e abertas também as pessoas com deficiência, garantindo oportunidades iguais para todos os talentos. Portanto, além das vagas apresentadas aqui temos várias outras oportunidades divulgadas em nosso site e uma delas pode ser para você.

Esta é mais uma etapa do processo seletivo, sendo imprescindível a sua presença nas entrevistas, realização das atividades e entrega de documentos comprovatórios solicitados.

O não cumprimento dessas etapas dentro dos prazos estabelecidos, implicará no encerramento da sua participação no processo seletivo.

Fica garantido ao Sesc o direito de cancelar, ainda que imotivadamente, o processo seletivo, a qualquer momento